REMUNERAÇÃO
Mulheres ganham, em média, 19,5% a menos que homens no Rio Grande do Norte
O 2º Relatório de Transparência Salarial, elaborado pelos ministérios do Trabalho e Emprego (MTE) e das Mulheres, revela que no Rio Grande do Norte as mulheres ganham, em média, 19,5% a menos do que os homens
A remuneração dos homens potiguares é de R$ 2.658,20 enquanto a das mulheres é de R$ 2.139,65.
O estudo traz um recorte de gênero a partir dos dados extraídos de informações enviadas pelas empresas com 100 ou mais funcionários, uma exigência da Lei nº 14.611/2023.
A Lei de Igualdade Salarial determina a equiparação de salários entre mulheres e homens em situações nas quais ambos desempenham funções equivalentes, ou seja, quando realizam o mesmo trabalho com igual produtividade e eficiência.
No Rio Grande do Norte, a diferença de remuneração entre mulheres e homens varia de acordo com o grupo operacional.
Em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, a diferença sobe para 28,2%.
No total, 496 empresas potiguares responderam ao questionário.
Juntas, elas somam 174,9 mil pessoas empregadas.
O 2º Relatório foi apresentado em 18 de setembro.
Em março, o 1º Relatório indicou que, em média, as mulheres recebiam 76,1% do salário pago aos homens, no estado.
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